El curso, que se desarrolla en  la Casa de Cultura de Puente San Miguel, desde el pasado lunes, está orientado a la búsqueda de empleo y pretende enseñar herramientas básicas que permitan mejorar las opciones de empleabilidad de las personas que lo realicen.

Foto: Asistentes al curso junto a Mario Iglesias Presidente de la Mancomunidad

El pasado lunes dio comienzo en la Casa de Cultura del municipio de Reocin  el curso de búsqueda activa de empleo; al acto de presentación acudieron Mario Iglesias Iglesias, Presidente de la Mancomunidad Altamira-Los Valles; Maite Carral Lorenzo, Agente de Desarrollo Local; Elena Sanchez Rodríguez, Psicóloga y Laura Cayón Rasilla, Asesora Jurídica; estas dos últimas  han sido contratadas en el marco de los proyectos de Interés General y Social puestos en marcha por la Mancomunidad , Servicios Sociales más cerca de ti,  que se lleva a cabo gracias a la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo y la cofinanciación, en un 50%, del Fondo Social Europeo.

Para Mario Iglesias, “esta formación permitirá que las personas desempleadas de nuestros municipios mejoren sus competencias y habilidades sociales e informáticas en relación con la búsqueda de empleo, requisito imprescindible hoy en día para mejorar su empleabilidad”.

Al curso se han inscrito ocho personas  de diversas edades y perfiles profesionales, todas ellas pertenecientes a los municipios de Cartes y Reocin,  que se encuentran actualmente en situación de desempleo.

En cuanto al contenido, la Agente de Desarrollo Local y la Psicóloga abordarán los recursos para aumentar las posibilidades de reincorporarse al mundo laboral; impartirán las nociones necesarias para una correcta elaboración de Currículum Vitae, para la inscripción en bolsas de empleo, autocandidatura etc. En este sentido, se prestará una especial importancia al manejo de internet como instrumento fundamental en el proceso de inserción laboral.

Además, junto con la psicóloga los participantes  podrán trabajar sus habilidades sociales con el fin de mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo, ya que el refuerzo de las destrezas personales se ha convertido en un factor clave en el concepto actual de empleabilidad.

Por su parte, la Asesora Jurídica impartirá un asesoramiento laboral básico sobre el contenido y tipos de contratos de trabajo, interpretación de las nóminas y seguridad social. De esta manera, una vez finalizado el taller, los participantes tendrán toda la información necesaria para enfrentarse a su propio itinerario de inserción laboral desde una posición de autoconocimiento y autoconfianza que les facilitará este duro proceso.

Desde la Agencia de Desarrollo Local de la Mancomunidad se trabaja para impulsar todo tipo de actividades relacionadas con la inserción laboral de nuestros vecinos y este tipo de actuaciones de formación son un ejemplo de ello. La ADL tiene como meta colaborar en la promoción e implantación de políticas activas de empleo en Cartes, Reocín y Santillana del Mar para contribuir al desarrollo socioeconómico del territorio.